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cadre externalisé

Pourquoi devenir Cadre Externalisé ?

Le modèle du cadre externalisé séduit de plus en plus de cadres et d’entreprises. Les fonctions support sont parmi les plus recherchées, les PME veulent désormais pouvoir accueillir des expertises pointues sans recruter à plein temps.
Le temps partagé est donc devenu une solution plébiscitée : il permet d’offrir une expertise ciblée sans les contraintes d’un recrutement permanent.

Avec Dynabuy, vous répondez à cette évolution du marché tout en intégrant un environnement solide :

  Un réseau national de 130 agences,

  Une marque B2B présente depuis 16 ans,

  Un écosystème complet de dirigeants et d’entreprises partenaires.

 
Rejoindre Dynabuy Cadres Externalisés, c’est entreprendre avec sérénité et ambition.

 

Je souhaite être contacté 

3 bonnes raisons de rejoindre Dynabuy.

1.

Renforcez votre crédibilité dès le premier jour  

Gagnez la confiance de vos prospects grâce à la notoriété de Dynabuy.

 

2.

Trouvez des clients plus facilement

Votre profil est valorisé sur les sites Dynabuy, vous profitez d’un accompagnement et d’un collectif puissant.

 

3.

Gardez votre liberté, tout en structurant votre activité 

Vous restez indépendant : vous choisissez vos missions, vos tarifs et votre rythme.

 

Je suis intéressé

Les atouts de Dynabuy

Vous vous lancez ? On vous guide.

 

Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé.

  Un parcours d’intégration clair et progressif.

  Des formations concrètes et des ateliers entre pairs pour apprendre vite.

  Un suivi individuel pour ajuster votre stratégie et atteindre vos objectifs.

 

Je veux être accompagné

Soyez indépendant, mais jamais isolé.

 

Rejoignez un collectif qui soutient votre réussite.

  Des sessions mensuelles pour échanger, progresser et créer du business.

  Un réseau d’entraide pour partager expériences et opportunités.

  Une dynamique collective qui crée des partenariats inédits.

 

Je veux rejoindre le collectif

Faites connaître votre expertise et démarquez-vous.

 

Développez votre visibilité et votre notoriété.

  Une page web dédiée pour présenter votre profil et vos missions.

  Une mise en avant sur nos canaux : LinkedIn, cas clients, témoignages clients.

  Des campagnes locales pour renforcer votre notoriété et générer des contacts.

 

Je valorise mon profil professionnel 

Travaillez efficacement, gagnez du temps.

 

Appuyez-vous sur des outils conçus pour performer.

  Un kit complet : modèles de contrat, argumentaires, présentations clients.

  Une application mobile pour gérer vos leads et suivre vos missions.

  Un support administratif fiable : recouvrement, facturation, conformité RGPD.

 

Je veux en savoir plus

Ils en parlent mieux que nous.

Sylvain Robinet

Sylvain ROBINET

Directeur Général à temps partagé

DG et Manager de Transition, je participe à la structuration de l’offre Cadres Externalisés de DYNABUY. Avec une équipe de cadres « multi compétences », rassemblée autour d’un projet porteur de sens économique et professionnel pour les chefs.fes d’entreprises. DYNABUY conforte sa position de leader en offrant la capacité aux entreprises de bénéficier de compétences métiers et d’expertises humaines dans un contexte économique tendu ne permettant pas un recrutement à temps plein
Solenn Blanchet

Solenn BLANCHET

Directrice Marketing à temps partagé

Je suis très contente d’avoir intégré la nouvelle offre « Cadres Externalisés » de Dynabuy !
Nous avons régulièrement des points autour d’ateliers à thème et les échanges sont à la fois constructifs et de grande qualité. Les choses avancent vite, portées par une belle énergie collective.
Une belle dynamique est en marche, c’est un plaisir d’en faire partie !
Stéphanie AUDUREAU

Stéphanie AUDUREAU

Directrice Communication à temps partagé

J’aime beaucoup la dynamique engagée, liée au démarrage de cette offre.
Une offre qui a été étudiée et qui répond aux besoins des TPE/PME. Des rendez-vous réguliers qui permettent d’échanger et développer nos process,
J’aime l’idée de créer une communauté d’experts pour collaborer, échanger et soutenir nos clients dans des métiers connexes aux miens.

Qui peut devenir Cadre Externalisé ?

Ce statut s’adresse aux experts qui sont prêts à entreprendre autrement.

  Cadre, manager ou consultant avec plus de 10 ans d’expérience.

  Aisance relationnelle, sens du client et autonomie.

  Animé par l’envie d’aider les entreprises à grandir.

  Envie de liberté, de sens et d’un nouveau défi professionnel.

 

Vous vous reconnaissez ?
Alors, vous avez le profil idéal pour devenir Cadre Externalisé Dynabuy. 

 

Je propose ma candidature 

Pourquoi choisir Dynabuy ?

  Réseau national structuré

  Événements réguliers pour développer vos opportunités

  Outils opérationnels et commerciaux inclus

  Accompagnement humain et proximité locale

 

Je postule comme Cadre Externalisé Dynabuy

Passez à l’indépendance avec un vrai tremplin. 

Réseau, outils, accompagnement : tout ce qu’il faut pour performer plus vite et plus sereinement.

Je rejoins l’aventure Dynabuy

FAQ Tout savoir avant de devenir Cadre Externalisé Dynabuy 

 

Qu’est-ce qu’un cadre externalisé ? 

Un cadre externalisé intervient dans les entreprises pour des missions ponctuelles, souvent quelques jours par mois, sans être salarié. Il apporte une expertise ciblée, opérationnelle ou stratégique selon les besoins du client. 

 

À qui s’adresse ce modèle ? 

Aux cadres, consultants ou managers expérimentés qui veulent exercer de façon indépendante tout en s’appuyant sur un réseau structuré, des opportunités régulières et un soutien administratif et commercial. 

 

Quelles missions sont proposées ? 

Les missions vont du renfort opérationnel au pilotage stratégique.  

12 pôles d’expertise : Direction générale, Direction Commerciale, Pilotage d’entreprise, Direction des opérations, Direction Internationale, RH, finance et administratif, Achat et logistique, Informatique et DATA, Marketing Communication, RGPD et Qualité.
 

Quel statut faut-il ? 

Auto-entrepreneur, EURL, SASU… Le choix vous appartient.
Dynabuy peut vous orienter selon votre situation. 

 

Y a-t-il une exclusivité territoriale pour les cadres externalisés ?  

Non. Le modèle Dynabuy Cadres Externalisés repose sur la collaboration et la complémentarité, pas la concurrence.
Chaque cadre externalisé évolue sur une zone géographique ouverte, mais bénéficie d’une coordination nationale et locale pour éviter les chevauchements inutiles. 

 

Puis-je fixer librement mes tarifs ? 

Oui. Chaque Cadre Externalisé Dynabuy reste totalement maître de sa tarification. Vous définissez vos honoraires en fonction de votre expérience, de la complexité des missions et du secteur d’activité. Dynabuy vous fournit toutefois des grilles de référence (de 400 € à 1 200 € / jour HT) pour vous aider à positionner vos offres de manière cohérente sur le marché.
  

Y a-t-il des frais d’adhésion ? 

Oui, des droits d’entrée et de formation sont prévus.
Ils couvrent l’intégration, les outils, la visibilité et l’accompagnement Dynabuy. 

 

Comment se déroule l’intégration dans le réseau ? 

Candidature → Entretien de sélection → Validation des compétences → Formation → Accès réseau et outils → Participation aux Rencontres Dirigeants 

 

Puis-je cumuler avec d’autres missions ? 

Bien sûr, vous restez libre de votre agenda tant que vos engagements clients sont respectés. 

 

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