Spécialiste de l’accompagnement des dirigeants, des managers et de leurs équipes sur :
- Consultant en performance durable et accompagnement du changement
- Sparring-partner du dirigeant (vision, priorités, pilotage, indicateurs, feuille de route)
- Coaching Dirigeant (posture et leadership, décisions clés, solitude, sérénité)
- Formation en Management (Posture, développement personnel, les couleurs, Process Com, communication, gestion des conflits, du stress, prise de parole, émotions)
- Coaching managérial (sa place, légitimité, communication, rôle et responsabilités)
- Formation « training » (situations vécues, jeux de rôles, partage d’expérience)
- Séminaires et ateliers (IA et la vente, cohésion, dépassement de soi, sa place dans le
collectif)
Domaines d’action
Développer le potentiel et la posture de direction et du management :
- Accompagner les transformations et projets stratégiques
- Favoriser l’alignement et la sérénité dans un environnement complexe
- Viser la performance durable
- Encourager l’engagement et la coopération dans l’organisation
Vision & style de leadership
Ma mission est de soutenir et renforcer les dirigeants et leurs équipes en apportant un regard externe et une expertise opérationnelle avec la même implication que celle d’un
membre de l’entreprise.
J’ai la conviction qu’une vision claire, des équipes bien accompagnée et un management équilibré favorisent l’engagement et les bonnes postures pour incarner et porter les enjeux de l’entreprise.
Approche personnelle
Mon rôle est d’éclairer le contexte, les objectifs, les ressources, les freins, et de structurer les actions, la feuille de route, en collaboration avec le management et avec une approche pragmatique et simple à mettre en place.
Centrale d’achats