Rémy GERVAIS

J’applique un leadership engagé et pragmatique : je crois que la transformation des SI n’est efficace que si elle est portée par les équipes et reliée aux métiers.

Mon rôle consiste à fédérer, clarifier, aligner : établir une gouvernance transparente, créer la connexion entre métiers et IT, instaurer une culture de la performance et de l’amélioration continue. Je vise à bâtir des organisations résilientes, capables d’évoluer dans un monde numérique toujours plus exigeant.

La méthode SP3K™ (Stabiliser – Piloter – Propulser – Prouver – Keeper) que j’ai développée permet de structurer et sécuriser les transformations dans des contextes critiques ou à forts enjeux.

Au-delà des compétences IT, je suis avant tout un catalyseur humain : coach, formateur et médiateur, je privilégie l’écoute, l’accompagnement et la montée en compétences.

Mon approche : poser une vision claire, sécuriser l’exécution et accélérer la réussite collective.

Pragmatique, exigeant et orienté résultat, je considère que le système d’information est un levier stratégique au service de l’entreprise – et non une simple fonction de support.