Expertise & Valeur ajoutée
Formée initialement comme économiste d’entreprise, j’ai complété mon parcours par un Titre RS “Accompagner les entreprises dans leurs recrutements”, une certification de praticienne bilan de compétences, ainsi que des spécialisations en premiers secours en santé mentale et en coaching Ikigaï.
Mon rôle : accompagner dirigeants, managers et équipes dans leurs enjeux RH, en alliant performance économique et bien-être des collaborateurs.
Domaines d’action
– GEPP : recrutement, formation, gestion des carrières.
– Santé, sécurité et QVCT.
– Référente Handicap et accompagnement inclusif.
– Stratégie RH : suivi des KPI, optimisation des process.
– Marketing RH : marque employeur, e-réputation.
– Accompagnement managérial : codéveloppement et formation-action.
Vision & Style
On dit de moi que je suis à la fois rigoureuse et structurée, mais aussi empathique, humaine et à l’écoute.
Je suis capable de créer des solutions adaptées aux enjeux économiques comme aux aspirations des équipes.