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CADRES EXTERNALISÉS

 

Thomas MONTET

Direction Commerciale, à temps partagé

Manager de transition et Directeur Commercial Externalisé, j’accompagne les PME dans les phases clés de leur développement, de transformation ou de structuration de leur performance commerciale.
Fort de plus de 20 ans d’expérience dans la distribution industrielle et les environnements B2B, j’ai occupé des fonctions de Direction Commerciale, de Direction de centre de profit et de management d’équipes dans des organisations en croissance ou en transformation.

 Pays de la Loire

Thomas Montet

Expertise & réalisations

Au cours de mon parcours, j’ai piloté des activités dépassant 100 M€ de chiffre d’affaires, encadré des équipes commerciales et managériales importantes et accompagné le développement de portefeuilles clients stratégiques dans des secteurs industriels et du bâtiment variés.
Ces expériences m’ont permis d’intervenir sur des enjeux structurants pour les dirigeants :
  • Structuration ou redynamisation de la fonction commerciale
  • Amélioration du pilotage de la performance et des centres de profit
  • Accompagnement des phases de transformation ou de transition managériale
Aujourd’hui, j’interviens aux côtés des dirigeants pour apporter un regard externe, structurer les priorités et mettre en œuvre des actions concrètes permettant d’améliorer durablement la performance de l’entreprise.

 

Vision & style de leadership
Je crois à un leadership fondé sur la clarté, la confiance et la responsabilisation des équipes.
Mon rôle est d’apporter à la fois du recul stratégique et une forte capacité d’exécution opérationnelle, afin de transformer rapidement les orientations définies avec les dirigeants en résultats tangibles.
J’accorde une importance particulière au développement des équipes et à la mise en place d’organisations simples, efficaces et responsabilisantes, capables de soutenir la performance dans la durée.

Approche personnelle

Mon approche est pragmatique et orientée résultats.
Elle repose sur trois étapes clés : Diagnostiquer – Structurer – Déployer.
Je commence par analyser rapidement l’organisation, les enjeux et les leviers de performance de l’entreprise.
J’accompagne ensuite les dirigeants dans la structuration des priorités, des processus et des outils de pilotage.
Enfin, je mobilise les équipes autour d’un plan d’action clair afin de transformer les décisions stratégiques en résultats concrets et durables.

Ce qui me caractérise

Une présence engagée et constructive aux côtés des dirigeants et des équipes, avec le souci de faire avancer les projets de manière concrète, dans un climat de confiance et d’énergie collective.

« Ce qui m’anime, c’est de transformer les stratégies en actions concrètes et en résultats visibles pour les équipes et l’entreprise. »

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